为进一步提升聘用人员的专业素养和纪律意识，夯实检察辅助队伍履职基础，3月6日，宏伟区人民检察院组织开展聘用人员专题培训。培训由院党组副书记、分管日常工作的副检察长张天英统筹指导，政治部主任、办公室主任联合授课，全体聘用人员参加。

本次培训围绕“规范履职、严守纪律、提升能力”三大目标，采取“案例警示+实操讲解+制度解读”三位一体模式，着力破解聘用人员管理中的薄弱环节，为其依法、规范、高效履职提供坚实保障。

在警示教育环节，张天英副检察长结合系统内发生的多起典型案例，深入剖析了聘用人员岗位面临的廉政风险，特别是案卷管理、保密纪律、廉政纪律等方面的突出问题。他强调，聘用人员虽处于辅助岗位，却是检察工作运行的重要环节，必须以案为鉴、警钟长鸣，牢固树立纪律意识和责任意识，坚决守住廉洁底线。

办公室主任于兰聚焦实务操作，重点讲解了涉密载体管理、办公电脑使用、文书归档、对外沟通等关键环节的规范要求，有效解决了聘用人员在日常工作中遇到的实操困惑，切实提升了其规范处理业务的能力。

政治部主任吴绳系统梳理聘用制、借调人员管理办法及相关纪律规定，明确了考勤管理、行为规范、保密义务、考核评价等制度要求，引导聘用人员增强身份认同和职业归属感，做到忠诚、干净、担当。

参训人员普遍表示，此次培训内容务实、针对性强，既有警示教育的深度，也有业务指导的精度，对今后规范履职、规避风险具有重要指导意义。大家将进一步消化吸收培训内容，切实将学习成果转化为工作实效。

下一步，宏伟区人民检察院将建立健全聘用人员常态化培训、考核机制，持续加强队伍管理，不断提升聘用人员履职的专业化、规范化水平，为检察工作高质量发展提供更加有力的人才支撑和纪律保障。